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揭开“饭局面试”背后的真相

【发表时间:2021-01-11 00:39:47 来源:秦麦网】
每个学生都要经历从校园毕业后求职的过程,而面试无疑是求职过程中最重要的一关。凡跟面试有关的一切内容都时刻触动着求职者的神经。面试技巧、面试问答,情景面试、性格测试……林林总总让人眼花缭乱。

随着知识经济企业的发展和现代服务业的兴起,企业对个人的协作能力、沟通合作能力、客户服务能力等提出了更高的要求。因此除了拥有专业知识和优质潜力外,人际交往能力和沟通能力就像是日常工作中的润滑剂一样,也很重要。在一些企业的招聘面试中,了解、考察求职者的人际交往和沟通能力以及应变能力,这一重要的“情商”考核题目,成了一些用人单位在面试时的“突袭”。

最近网络上出现一则引起大家争议的消息:浙江省永嘉县某协会秘书岗位招聘面试时,应聘人员被邀请参加吃饭。招聘企业想通过饭局,考察他们的社交能力。一时间,“饭局是面试的一部分?”成为了众矢之的。招聘单位显然没有预见到这件事竟会掀起了这么大“风波”,大呼冤枉。

如此面试? (资料图片)

招秘书设“饭局”考察应聘大学生交际能力?

“排座”看你是否懂礼数;“敬酒”考察你是否有社交能力……大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。近日,关于《大学生应聘遭遇“饭局面试”》的新闻在网络上迅速传播,并引发了网友争议。

据媒体的报道描述,小林等5位应聘者一起参加了浙江永嘉某协会秘书岗位的面试,随后他们被邀请参加“饭局”。饭后,自认为表现不如别人的小林居然被录用了,招聘单位负责人说,这个饭局是面试的一部分。“真没想到,现在饭桌上的礼数,也成一门学问了。大学毕业找工作,竟然会遭遇这些。”毕业于浙江交通职业技术学院的应聘学生小蒋说。

制图 沈明

看到“饭局”二字,很多人可能就会联想到推杯换盏、庸俗的酒桌关系学。但是如果认为“饭局面试”就是衡量一个人在此方面的素质,显然失之偏颇。该招聘单位也给相关媒体发去了情况说明,说明中称,此次面试流程、形式均参照公务员面试的方法。面试结束后,当即按照笔试、面试成绩各占50%的比例统计了总分,并马上按成绩确定了入围人员。招聘工作结束后,工作人员安排面试人员一起到该地某酒店大厅,点了一桌198元的工作餐。

根据招聘方的情况说明,再用“饭局面试”似乎已经不恰当了。而该招聘单位负责人也表示,吃饭的过程对招聘不产生影响,更不是媒体报道的以“饭局”定人。当时请面试人员吃工作餐,主要是从关心体谅面试人员的角度出发,同时也为了给参加面试的人员一个沟通交流、相互学习的机会。


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